Diözesane Arbeitsgemeinschaft der Mitarbeitervertretungen
im Erzbistum Hamburg
Vorstand der Diözesanen Arbeitsgemeinschaft
Vorsitzender
Katholische Pfarrei St. Ansgar
Norbert Klix
Hindenburgstraße 26
25524 Itzehoe
Telefon: 04821/940328
Fax: 04821/952581
Email: NorbertKlix@web.de
Stellvertretende Vorsitzende
Caritasberatungsstelle Güstrow
Rita Riedel
Schweriner Str. 97
18273 Güstrow
Telefon: 03843/721311
Fax: 03843/721320
Email: rita-riedel-diag-hh@web.de
Vorstandsmitglied
Malteserkrankenhaus St. Franziskus-Hospital
Jens Jensen
Waldstraße 17
24939 Flensburg
Telefon: 0461/8162065
Fax: 0461/8162033
Email: jens.jensen@malteser.org
Vorstandsmitglied
Kath. KITA und Familienzentrum St. Bonifatius
Sabine Mielke
Friedenstraße 103 a
23554 Lübeck
Telefon: 0451/41706
Email: s.mielke1@freenet.de
Vorstandsmitglied
SKF Kiel e. V.
Britta Ebert-Bohn
Rüsterstrasse 30
24146 Kiel
Telefon: 0431/6685148
Email: Bebbo.diag@web.de
Geschäftsführerin
Elvira Hallmann
Lange Reihe 2
20099 Hamburg
Telefon: 040/18011971
Fax: 040/18073829
Email: geschaeftsstelle@diag-mav-hamburg.de
Auf Grundlage der MAVO (MitArbeiterVertretungsOrdnung) sind alle Mitarbeitervertretungen (MAVen) im Erzbistum Hamburg zur Diözesanen Arbeitsgemeinschaft der Mitarbeitervertretungen (DiAG-MAV) zusammengeschlossen. Die MAVO ist sozusagen das „kirchliche Betriebsverfassungsgesetz“, welches innerhalb des im Grundgesetz (Art. 140) gegebenen Rahmens die betrieblichen Mitbestimmungsrechte in kirchlichen Einrichtungen regelt.Die ca. 6000 hauptamtlichen kirchlichen MitarbeiterInnen (incl. caritativen Einrichtungen) im Erzbistum Hamburg sind in rund 150 MAVen vertreten. Die MAVen bestehen aus 1-15 Vertretern, die alle 4 Jahre neu gewählt werden.Anders als bei staatlichen (Personalräte) oder Wirtschafts-Betrieben (Betriebsräte) sind im kirchlichen Bereich überregionale Zusammenschlüsse auf Diözesan- und Betriebsebene gesetzlich vorgesehen. Dies ist Bestandteil des sog. Dritten Weges der Kirchen, der auf den Begriff „Dienstgemeinschaft“ setzt.

Wichtiger Bestandteil des Dritten Weges sind paritätisch besetzte Tarifgremien sowie inner- und überbetriebliche Schlichtungsregelungen. Der Dritte Weg kennt kein Streikrecht („2. Weg“) oder von außen gewerkschaftlich organisierte Betriebsaktivitäten, wohl aber alle Arten von Konflikten und Konfrontationen zwischen Dienstgeber- und Dienstnehmerseite! Die Mitgliedschaft in Gewerkschaften steht trotzdem jedem kirchlichen Mitarbeiter frei.

Die Organe der DiAG-MAV sind die Mitgliederversammlung, zu der Delegierte in der Regel einmal im Jahr zusammenkommen, und der 5-köpfige Vorstand, der mit Hilfe einer Geschäftsstelle die laufenden Aufgaben und Geschäfte führt. MitarbeiterInnen ohne eigene MAV können sich auch direkt an die DiAG-Geschäftsstelle wenden. Finanziert wird die DiAG-Arbeit über ein Budget des Bistums; Schulungs- und Tagungskosten für MAVen werden durch entsendende Einrichtungen getragen.

Die Aufgabe des DiAG-MAV-Vorstands ist u. a.

  • Beratung und Unterstützung der zugehörigen MAVen,
  • Hilfe bei Neugründung einer MAV,
  • Überwachung Anwendung der MAVO in den einzelnen Einrichtungen des Bistums,
  • Organisation und Durchführung von Schulungen für MAVen zu unterschiedlichen Themen der MAVO und des Arbeitsrechtes,
  • Organisation von gegenseitigem Informations- und Erfahrungsaustausch,
  • Information der MAVen über aktuelle Themen über Newsletter und Homepage,
  • Benennung der Beisitzer der eingerichteten individual- und kollektivrechtlichen Schlichtungsstelle bzw. Einigungsstelle,
  • Organisation der Wahl der Dienstnehmervertreter für die tarifverhandelnden Gremien (KODA und AK)

Auf überregionaler und Bundesebene wirkt der Vorstand mit bei der Bündelung und Weiterentwicklung von kollektiven Mitarbeiterinteressen im Bereich der Diözesen Deutschlands. So auch bei der Besetzung der kirchlichen Arbeitsgerichte auf Dienstnehmerseite gemäß der 2010 novellierten Kirchlichen Arbeitsgerichtsordnung (KAGO) und bei der Weiterentwicklung der MAVO.